Stärken Sie Ihr Unternehmen mit einem System, das Bewerber bringt & Kunden gewinnt.
Wir transformieren Optiker‒ und Hörakustikergeschäfte! Schluss mit dem Rätselraten: Wir liefern Ihnen ein bewährtes System, um mühelos die besten Teams aufzubauen, Ihre Sichtbarkeit explodieren zu lassen und Ihren Umsatz drastisch zu steigern – mit garantiert messbaren Ergebnissen, die Sie sofort sehen werden.
„Ein weiser Mann sagte mal: Mitarbeitergewinnung ohne den richtigen Funnel ist wie Brillenverkauf ohne Gläser.“
7+
Jahre im Geschäft
520
Abgeschlossene Projekte
330+
Optik- und Akustik Betrieben haben wir geholfen.
900000
Werbbeudget im Jahr verwaltet
Jeder Augenoptiker und Hörakustiker sollte seine Mitarbeiter- und Neukundengewinnung auslagern.
Wir kümmern uns um den Bereich der Mitarbeiter- und Kundengewinnung, der in vielen Unternehmen oft auf der Strecke bleibt. Gemeinsam mit Ihnen gehen wir den Schritt vom klassischen Recruiting ins digitale Zeitalter – damit Sie auch im heutigen Arbeitnehmermarkt zuverlässig qualifizierte Bewerbungen erhalten, offene Stellen schnell besetzen und gleichzeitig neue Kunden gewinnen. Mit modernem Marketing sorgen wir außerdem dafür, dass Ihr Unternehmen in der Region die erste Adresse wird.
Die ganzheitliche Lösung zu mehr Mitarbeitern und mehr Kunden
Wir sind das Fehlende Stück um Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung, der Kandidatenauswahl und der Kundengewinnung neu zu definieren, Kosten zu senken und das wie auf Knopfdruck.
Aber wie schaffen wir das?
Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess – von A bis Z.
Von der ersten Idee über die professionelle Produktion, den kreativen Schnitt und die zielgerichtete Vermarktung bis hin zur präzisen Ausspielung Ihrer Inhalte. Jede Phase ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte für Ihr Optikgeschäft zu gewinnen und Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber in der Region zu positionieren.
Durch wöchentliche Strategie-Calls passen wir Ihre Kampagnen präzise an – abgestimmt auf Bewerberverhalten, regionale Besonderheiten und die aktuellsten Recruiting-Trends. Unsere Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Projekten mit Optikern und Hörakustikern zeigt: Wer sichtbar ist, gewinnt die besten Mitarbeiter.
Unsere Kunden berichten von 20–30 qualifizierten Bewerbungen pro Kampagne, verkürzten Besetzungszeiten und einer deutlich gestärkten Arbeitgebermarke. Dank unserer Spezialisierung auf Ihre Branche verstehen wir nicht nur die Sprache der Bewerber, sondern auch die Herausforderungen im Alltag eines Optikers.
Während Sie sich auf Ihre Kunden und die Qualität Ihres Geschäfts konzentrieren, übernehmen wir den Rest – transparent, datengetrieben und messbar erfolgreich.
Wir finden die Idee hinter der Message Ihrer Auschreibung und erstellen jegliche Skripte angepasst auf Inhalte, MA, Angebote und natürlich auf Sie.
Wir erstellen zielgerichteten Anzeigen zu der Kampagne. Wir erstellen, verbinden und setzen Ihren persönlichen Funnel auf und integrieren notwenidge Trackingtools.
Wir managen die gesamte Kampagne, die dazugehörigen KPIs und Tracken sowie Optimieren 24/7, sodass wir mit weitem Abstand die besten Ergebnisse im Optiker Recruiting erreichen.
Wir führen Wöchentliche Strategie Calls durch, um über die Zahlen, Daten und Fakten sprechen zu können.
"Weil wir unsere Arbeit lieben"
Mit uns gewinnen Sie Talente und Anfragen wie am Fließband
Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen und maximieren Ihre Reichweite aufs Limit. Sie konzentrieren Sich aufs Wesentliche: Vetragabschlüsse & Berwerbungsgespräche - ohne den bisherigen Aufwand dahinter.
"So etwas habe ich vorher noch nie gesehen! 27 Bewerbungen in drei Wochen sind natürlich eine Hausnummer, und drei Stellen sind jetzt besetzt. Ich habe noch ein paar Kollegen, die ich an euch weiterleiten werde."
Hannes Kronwinkler
Hannes Kronwinkler GmbH
"Wir haben nicht nur Online Bewerbungen erhalten, sondern auch per Post, übers Telefon und persönlich sind sie ins Geschäft gekommen. Das war surreal.
Thomas Brinkel
Brinkel KG
"Ich bin zufrieden mit der Zusammenarbeit. Wir haben einen Hörakustiker einstellen können."
Patrick Pavel
Pavel Hörgeräte
"40 Hörakustiker-Bewerbungen in zwei Wochen – das beantwortet wohl die Frage, ob es funktioniert hat oder nicht. Es wurde sich stets um uns gekümmert, und alles lief nach Plan."
Alexander Picard
Picard Hörgeräte GmbH
"Seitdem wir mit Mediadorf arbeiten, sind unsere Kunden viel kaufbereiter. Sie vergleichen nicht mehr mit anderen Optikern in unserem Ort, sondern wissen bereits, was sie haben wollen. Dadurch können wir gezielter helfen."
Frank Kircher
Optik Kircher
"Die beiden jungs helfen mir von Anfang an, jede KAMPAGNE LÄSST DEN KALENDER PLATZEN!!"
Mo von Mystyle
CEO bei MyStyle
"So etwas habe ich vorher noch nie gesehen! 27 Bewerbungen in drei Wochen sind natürlich eine Hausnummer, und drei Stellen sind jetzt besetzt. Ich habe noch ein paar Kollegen, die ich an euch weiterleiten werde."
Hannes Kronwinkler
Hannes Kronwinkler GmbH
"Wir haben nicht nur Online Bewerbungen erhalten, sondern auch per Post, übers Telefon und persönlich sind sie ins Geschäft gekommen. Das war surreal.
Thomas Brinkel
Brinkel KG
"Ich bin zufrieden mit der Zusammenarbeit. Wir haben einen Hörakustiker einstellen können."
Patrick Pavel
Pavel Hörgeräte
"40 Hörakustiker-Bewerbungen in zwei Wochen – das beantwortet wohl die Frage, ob es funktioniert hat oder nicht. Es wurde sich stets um uns gekümmert, und alles lief nach Plan."
Alexander Picard
Picard Hörgeräte GmbH
"Seitdem wir mit Mediadorf arbeiten, sind unsere Kunden viel kaufbereiter. Sie vergleichen nicht mehr mit anderen Optikern in unserem Ort, sondern wissen bereits, was sie haben wollen. Dadurch können wir gezielter helfen."
Frank Kircher
Optik Kircher
"Die beiden jungs helfen mir von Anfang an, jede KAMPAGNE LÄSST DEN KALENDER PLATZEN!!"
Mo von Mystyle
CEO bei MyStyle
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Bieten wir potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber, was Sie von der Konkurrenz unterscheidet.
Für wen ist dieses System geeignet?
BFür 99% der Optiker und Akustiker, sei es ein 3 Köpfiges Team oder ein Unternehmen mit 150 Standorten und eigener HRA. Wir KÖNNEN jedem Optiker & Akustiker helfen.
Kann ich nach Fertigstellung auf das Material zugreifen?
Behalte in jedem Rasterelement eine ähnliche Textmenge bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erzielen, ohne dass eines der Elemente die anderen in der Höhe dominiert
Welche Aspekte deckt dieses System ab?
Behalte in jedem Rasterelement eine ähnliche Textmenge bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erzielen, ohne dass eines der Elemente die anderen in der Höhe dominiert
Gibt es persönliche Unterstützung oder Mentoring?
Behalte in jedem Rasterelement eine ähnliche Textmenge bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erzielen, ohne dass eines der Elemente die anderen in der Höhe dominiert
Was ist die Rückerstattungsrichtlinie?
Behalte in jedem Rasterelement eine ähnliche Textmenge bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu erzielen, ohne dass eines der Elemente die anderen in der Höhe dominiert
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